Medicina ocupacional
Monitore a saúde de seus colaboradores e previna doenças relacionadas ao trabalho
Medicina Ocupacional, zelando pelo seu maior bem e contruindo um ambiente saudavel!
A realização dos exames ocupacionais é essencial tanto para a proteção do trabalhador quanto para a empresa. Eles ajudam a prevenir acidentes e doenças ocupacionais, contribuindo para um ambiente de trabalho mais seguro e saudável. Além disso, cumprem um papel legal, uma vez que a legislação trabalhista brasileira exige que esses exames sejam realizados para garantir os direitos dos trabalhadores e evitar futuros processos trabalhistas.
Principais serviços de Medicina Ocupacional
A consultoria de segurança adequada a realidade de cada cliente
PCMSO - Programa de Controle Médico Ocupacional
Portanto é um laudo obrigatório para todas as empresas que possuem algum funcionário uma vez que as informações do laudo são a base necessária para o preenchimento do Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP).
ASO - Atestado de Saúde Ocupacional e envio do S2220 (eSocial)
Exame Admissional: Realizado antes de o trabalhador começar suas atividades na empresa, este exame avalia se o candidato está em boas condições de saúde para exercer a função a que se propõe.
Exame Periódico: Realizado em intervalos regulares durante o vínculo empregatício, tem o objetivo de monitorar a saúde do trabalhador ao longo do tempo, detectando precocemente possíveis alterações que possam surgir devido ao trabalho.
Exame de Retorno ao Trabalho: Feito quando o trabalhador retorna às suas atividades após um período de afastamento por doença ou acidente, verifica se ele está em condições de retomar suas funções sem prejuízo à saúde.
Exame de Mudança de Risco Ocupacional: Este exame é necessário quando o trabalhador passa a desempenhar uma tarefa na qual ela estará exposta a riscos diferentes, assegurando que ele está apto para as novas tarefas, que podem exigir diferentes habilidades ou expô-lo a novos riscos.
Exame Demissional: Realizado quando o vínculo empregatício está prestes a ser encerrado, avalia as condições de saúde do trabalhador no momento de sua saída da empresa, garantindo que ele não apresenta nenhum problema de saúde decorrente do trabalho realizado.
Exames complementares
Audiometria: A exposição ao ruído é uma das principais causas de perda auditiva no ambiente de trabalho. A perda auditiva induzida por ruído (PAIR) é cumulativa e, muitas vezes, irreversível, tornando a prevenção e o monitoramento constantes essenciais.
ECG: eletrocardiograma é muito importante na saúde ocupacional, haja vista que tem o objetivo de identificar anormalidades na condução elétrica do coração, além de indicar possíveis doenças cardíacas.
EEG: eletroencefalograma ocupacional auxilia no diagnóstico de males neurológicos e da consciência, dando suporte na proteção de trabalhadores que desenvolvem atividades de risco;
Espirometria: A espirometria é um exame essencial na avaliação da função pulmonar, desempenhando um papel crucial na saúde ocupacional e na prevenção de doenças respiratórias, relevante em ambientes de trabalho onde os colaboradores estão expostos a substâncias que podem prejudicar os pulmões;
Acuidade visual: A acuidade visual é a primeira etapa para identificar se o colaborador apresenta problemas de visão que poderiam representar riscos para ele próprio, outros colegas de trabalho e o patrimônio da empresa;
Psicossocial: A avaliação psicossocial é um processo essencial que visa compreender e avaliar os fatores psicológicos e sociais que podem influenciar o bem-estar e a saúde mental dos trabalhadores. A avaliação psicossocial é fundamental para garantir que os trabalhadores estejam mentalmente preparados para lidar com as demandas de suas funções.
Atendimento "in company"
O atendimento de medicina ocupacional in company é uma solução eficaz e prática para empresas que desejam cuidar da saúde e segurança de seus colaboradores de maneira proativa, sem que eles precisem se deslocar até clínicas . Esse serviço envolve a realização de exames, avaliações e programas de saúde diretamente nas instalações da empresa, facilitando o acesso e contribuindo para um ambiente de trabalho mais seguro e saudável.
O serviço de medicina ocupacional in company é realizado por equipes de profissionais de saúde, como médicos do trabalho, enfermeiros, e técnicos, que se deslocam até a empresa com os equipamentos necessários. Eles montam um espaço adequado para a realização dos exames e atendimentos, que pode ser uma sala disponível na empresa.
Gestão de Absenteismo
A gestão do absenteísmo é uma prática essencial para o sucesso de qualquer organização, pois lida diretamente com a presença e a produtividade dos colaboradores. Quando não é bem gerido, o absenteísmo pode impactar negativamente a operação da empresa, aumentando custos, reduzindo a eficiência e afetando o clima organizacional. A gestão do absenteísmo é fundamental para manter a saúde organizacional e garantir que a empresa funcione de forma eficiente e produtiva. Além de reduzir custos e melhorar a produtividade, essa prática ajuda a criar um ambiente de trabalho positivo, onde os colaboradores se sentem valorizados e apoiados. Empresas que investem em uma gestão eficaz do absenteísmo conseguem não apenas minimizar as ausências, mas também promover o bem-estar e a satisfação dos seus funcionários, contribuindo para o sucesso a longo prazo.
Análise de nexo técnico epidemiológico (NTEP)
A gestão do Nexo Técnico Epidemiológico (NTEP) é uma prática crucial dentro da medicina ocupacional e da gestão de saúde e segurança no trabalho. O NTEP é um instrumento utilizado pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) no Brasil para identificar a relação entre as doenças dos trabalhadores e as atividades profissionais que desempenham. Ele estabelece um vínculo entre determinadas doenças e as ocupações que mais frequentemente as apresentam, baseando-se em estatísticas epidemiológicas. A gestão do Nexo Técnico Epidemiológico é uma ferramenta poderosa para promover a saúde e a segurança no trabalho. Além de ser um requisito legal, a gestão eficaz do NTEP traz benefícios significativos, como a redução de custos, a prevenção de doenças ocupacionais, e a melhoria do ambiente de trabalho. Empresas que investem na gestão do NTEP protegem seus trabalhadores e, ao mesmo tempo, fortalecem sua própria sustentabilidade e competitividade no mercado.
Terceirização de ambulatório médico
A terceirização do ambulatório médico nas empresas tem se tornado uma prática comum, especialmente em organizações que buscam melhorar a qualidade dos serviços de saúde oferecidos aos seus colaboradores, ao mesmo tempo em que otimizam recursos e reduzem custos operacionais. Essa estratégia consiste em contratar uma empresa especializada para gerenciar e operar o ambulatório médico dentro das instalações da empresa, oferecendo uma série de benefícios. A terceirização do ambulatório médico oferece uma série de benefícios estratégicos para as empresas, incluindo a redução de custos, acesso a serviços de alta qualidade, e a garantia de conformidade com as normas legais. Além disso, permite que a empresa foque em seu core business, enquanto promove a saúde e o bem-estar de seus colaboradores de forma eficaz e eficiente. Ao optar pela terceirização, as empresas podem criar um ambiente de trabalho mais saudável, produtivo, e seguro, beneficiando tanto os funcionários quanto a própria organização.
Campanha de vacinações
A campanha de vacinação desempenha um papel crucial na medicina ocupacional, sendo uma ferramenta fundamental para a proteção da saúde dos trabalhadores e a promoção de um ambiente de trabalho seguro. As campanhas de vacinação na medicina ocupacional são uma estratégia essencial para garantir a saúde coletiva no ambiente de trabalho, prevenir doenças e manter a eficiência e segurança nas atividades laborais.
